江蘇中江種業(yè)股份有限公司競聘上崗通知
文章來源： 新聞發(fā)布日期：2012-12-17 瀏覽次數(shù)：2960
中江種業(yè)部門經(jīng)理競聘上崗實施方案
一、 競聘目的
根據(jù)當前種業(yè)形勢發(fā)展的需要,結合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為進一步推進公司人事制度改革，充分體現(xiàn)“公開選拔，競爭上崗”的用人觀，拓寬選人用人渠道，選拔優(yōu)秀的經(jīng)營人才，加強經(jīng)營部門的領導力量。經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究，并報江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院批準，自即日起，就部分部門領導崗位在公司內(nèi)部進行公開競聘，歡迎符合條件的員工踴躍報名參加。
二、 實施原則
1、堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則。
2、堅持既注重學歷，更注重綜合素質(zhì)和工作業(yè)績的原則。
3、注重培養(yǎng)和選拔年富力強的同志，強化經(jīng)營性部門管理的原則。
三、 組織領導
為保證競聘上崗工作的順利進行，公司成立了競聘評審小組，負責本次競聘上崗工作的組織實施。
競聘評審小組：
組長：蔣紅云
成員：陳立娥、蔣紅云、史青云、查軍民、羅德祥
趙承亞、葉萍
四、 競聘崗位
1、水稻部經(jīng)理及副經(jīng)理各1名；
2、市場部經(jīng)理及副經(jīng)理各1名；
3、玉米部經(jīng)理及副經(jīng)理各1名；
4、外貿(mào)部經(jīng)理；
5、江蘇江郵農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司常務副經(jīng)理（部門正職待遇）。
五、 競聘條件
（一）基本條件
1、品德優(yōu)秀，有較強的組織觀念和大局意識。
2、工作勤奮積極，業(yè)績明顯，在群眾中有較高的認知度，善于團結同志，有一定的組織領導和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔任相關職位所需的知識和工作經(jīng)驗。
3、思路開闊，具有開拓創(chuàng)新能力，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務。
（二）申報條件
1、經(jīng)理崗位申報條件
(1)大專以上學歷，年齡原則上不超過50周歲。
(2)在公司工作6年以上，具備履行工作職責所需的相關工作經(jīng)歷。
(3)現(xiàn)任正、副職參加競聘上崗的，可適當放寬申報條件。
2、副經(jīng)理崗位申報條件
(1)大專以上學歷，年齡原則上不超過45周歲。
(2) 在公司工作3年以上，具備履行工作職責所需的相關工作經(jīng)歷。
(3)初次競聘副經(jīng)理職位，年齡原則上不超過40周歲。
六、 競聘程序和時間安排
1、公開報名：凡報名的員工須填寫《江蘇中江種業(yè)股份有限公司經(jīng)營部門領導崗位競聘上崗報名表》（表格請到辦公室領取）或網(wǎng)報：1070413459@qq.com，報名截止時間為2012年12月19日上午10時。
2、資格審查：競聘評審小組按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查后，確定參加競聘人員名單，并公布。此項工作與12月19日完成。
3、競聘演講：
(1)演講時間：2012年12月20日12:30時。
(2)演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標、落實措施及如何借力發(fā)展等方面進行闡述。
(3)要求：競聘者陳述限時10分鐘，然后由競聘小組對其進行提問。必答題1題；競聘評審小組隨機提問1題，答題時間5分鐘。
(4)參加人員：公司全體員工。
4、綜合考核：
(1)競聘評審小組打分：依據(jù)競聘者報名材料、競聘演講的內(nèi)容、競聘者的表達能力、競聘者的個性氣質(zhì)等方面綜合測評打分。
(2)全員民主測評：參加會議的全體人員依據(jù)競聘演講的內(nèi)容、競聘者的領導能力、工作績效、學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、工作積極性、工作責任心、工作紀律性等方面綜合測評打分。
(3)評分：由評審小組統(tǒng)計考核評分結果，推薦崗位人選。綜合考核滿分100分，其中：全體員工測評分占權重70%，競聘評審小組對于演講評分占權重30%。
5、聘用任命：
(1)經(jīng)理辦公會根據(jù)競聘評審小組的推薦人選，進行綜合測評打分，決定崗位最終人選。
(2)公示： 12月21日―12月23日
(3)任命：公司發(fā)文任命聘用
(4)聘用期：任期三年。
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